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这么牛逼的中国烟草总公司为什么没有入选世界或中国500强

这么牛逼的中国烟草总公司为什么没有入选世界或中国500强2013年烟草行业实现税利9559.86亿元,新增910.47亿元,增长10.53%,上缴财政总额8161.22亿元,新增近1000亿元,增长13.9%,利润

这么牛逼的中国烟草总公司为什么没有入选世界或中国500强

2013年烟草行业实现税利9559.86亿元,新增910.47亿元,增长10.53%,上缴财政总额8161.22亿元,新增近1000亿元,增长13.9%,利润率为15%。

2014年烟草行业工商税利达到10517.6亿元,同比增加957.7亿元,增长10.02%;上缴财政总额9110.3亿元,同比增加949.1亿元,增长11.63%,利润率为13%。

2015年烟草行业实现税利总额11436亿元,同比增加919亿元,同比增长8.73%;上缴财政总额10950亿元,同比增加1840亿元,同比增长20.2%,利润率为4.3%。

依靠中国全球最多的烟民数量和烟草的垄断经营,中国烟草总公司已成为全球第一大间卷烟制造商。那么为什么在500强看不到它的身影呢?

1、不是企业

中国烟草总公司,不是一家单纯的经营性企业,而是政企合一的组织机构。

中国烟草总公司和国家烟草专卖局是同属一套班,分两块牌子。烟草公司是负责烟草销售,将烟草销售给零售户,然后由零销商再卖给烟民;烟草专卖局是专门负责办理烟草证、查假烟、走私烟等,是属于政府体制管理部门。

2、没有申报

财富世界500强和财富中国500强是美国《财富》杂志根据各公司营业收入情况做的排行榜。营业收入高,更多是代表企业规模大,并不代表企业强。

首先,财富世界500强排名时,经营数据通常由各家公司提供数据,只有提供数据的企业才可以参与财富世界500强排名,不提供数据可以视为不参加排名。

举个例子,国家开发银行长期处于世界500强之列,但是2016年度和2017年度均没上榜,但这两年国家开发银行的营业收入均能位居财富世界500强前列,这说明国家开发银行属于战略性退榜,即不提供数据,不参加财富世界500强排名。

因此,财富世界500强并非真正的营业收入前500名企业,肯定还有很多隐形冠军的。

另外,从人类持续健康发展来说,烟草行业属于不鼓励发展行业,很多国家对烟草行业的态度都是又爱又恨。烟草公司上榜,甚至排名第一,其实都没有多少积极意义。

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烟草局和烟草公司哪个工资高,两者有什么区别和联系

每次看到有“局”的单位,很多人会误以为是行政机关。然而实际上有极少部分冠以“局”字样的机构并不是行政机关,而是企业。烟草局便是其中之一。

在我国,各级烟草部门实行的是“局企合一”模式,一套人马、两块牌子,看起来是两个单位,其实是烟草局和烟草公司是同一个单位,都是一样的待遇,不存在工资方面的差异。

作为国企序列单位,烟草局(烟草公司)凭借独有的市场资源在销售业绩方面一直处于领先地位。2020年,全国烟草行业销售额达13500亿元,实现工商税利总额12803亿元,同比增长6.2%,上缴财政总额12037亿元,增长2.3%,税利总额和上缴财政总额均创历史新高,为国家和地方财政增收、经济发展作出积极贡献。

业绩好工资待遇自然也高。根据中国烟草发布的财报,2019年中国烟草员工年度平均工资达到了惊人的18.67万元。人均工资是什么概念,意味着很多基层人员被平均,那么中层以上人员无疑要远超18万。以本地为例,市级烟草公司中层以上人员的年综合收入普遍在30万+,这还是在八规后限定了各种津补贴后的数字。以这种收入水平来比较,烟草堪称国企的头部群体,他们说排第二,估计没哪个敢讲第一。整体水平公务员都自叹弗如。

当然,烟草公司内部也存在一定收入差。收入最高的无疑是管理人员,层级越高待遇越高。这部分人员都是烟草公司每年通过国招、省招进入单位后一步步走上领导岗位的,作为公司在册人员也就是正式职工管理。市级烟草公司中层以上管理人员都属于这个范畴。他们虽然没有公务员身份,也不是事业编,但普遍比照行政机关设定级别,达到一定层次后可调任行政事业单位任职,担任领导职务。

其次是合同工,主要是指各地市级公司包括省级公司自行招录的聘用制人员,包括销售、基层管理人员、执法人员、客户经理等等。岗位多在市县两级一线。工资待遇比上述管理人员保底少30%,多的可达50%以上。

最差的是劳务派遣人员,年收入多半不及正式人员的三分之一,甚至更低。

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