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招聘网站哪个好

有哪些比较好的招聘网站?招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌

有哪些比较好的招聘网站?

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。

综合类

主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?

而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。

本地网站

这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。

我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!

招聘网站哪个最好?怎么快速招聘?

就笔者目前接触的几大招聘网站如58、智联、 店长直聘、BOSS直聘来讲BOSS相对优于其他几家。

首先BOSS会根据你的浏览记录,工作简历,求职意向等情况会自动匹配推荐你较为感兴趣的职业,另外招聘单位负责人员回复信息也比较及时到位,智联刚毕业时常用,胜在时间久,各种工作岗位比较充裕现已和前程无忧合并,但其一些动不动就要付费的情况令人不爽。58只能说声呵呵。

分享一下笔者个人经历:17年下半年我因为一些个人原因需要换份工作以维持生计。首先在58上求职,上面五花八门,各种高薪,其中有一个为火车押运工的职位,地点在苏州,我在网上各种查询,得出结论该工作靠谱再加之我实习时就在苏州,对这座城市印象相当好,立马订票赶往苏州,经过一天一夜的长途大巴后赶到苏州,于到达苏州次日上午,被一辆面包车拉到一个刚刚建好没多久,劳务公司出一部分的写字楼后领到一个颇为low的办公室,已经有十几人在等待面试,几个所谓的工作人员把人安排到一个小型会议室,还不允许相互议论,经过简单了解都是从58平台得到的信息,照完照片之后又填了一堆乱七八糟的表格,之后挨个进门所谓面试。面试官告诉我需要先进电子厂上班两个月进行所谓的培训,然后考证需交钱,劳务公司补贴一半,剩下的一半可以签订合同从工资中分期扣除,听完之后我只说考虑一下然后出门直奔火车站去了,这种套路虽然第一次遇到,但这种先收钱在办事的妥妥是大坑。而58作为信息发布平台连最简单的审核机制都没有,只有一个举报链接。

而我毕竟不太甘心苏州一日游在火车站附近的日租房(一张沙发上)抱着怀疑的态度下载了boss,试着发了一份简历,没想到很快给了回复,这也是我的第一份互联网工作由来。

快速招聘方面如果想要快速的招到合适的人才,常用的就是内推,让已经在职的员工推荐身边的朋友,毕竟这些人一个圈子,彼此了解,能否胜任当下工作,作为内推人员心中自有评判,前提是公司有完善的内推机制,这也是各个互联网公司比较常用的一种手法。

希望这些能够对您有所帮助,谢谢。

在哪个招聘网站上找工作最可靠?为什么?

网站一般根据其定位和功能划分,下面帮大家做一个总结和分享。

  1. 视频招聘:(为什么把它放在第一个呢,因为目前来看,在功能性上它是和其他网站有着本质区别的)

代表招聘软件:上啥班视频招聘APP (推荐!!现在大学生毕业需要录制视频简历)

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2.根据其定位岗位可分为:

高端招聘:

猎聘同道,智联卓聘求职,100offer,领英,内推网,电猴网

中高端招聘:

智联招聘,前程无忧,Boss直聘,中华英才网,举贤网,大街网.拉勾网,

中低端招聘:

58同城,赶集网,招才猫直聘,百姓网,。。。。。这个数量很庞大,在200款APP左右。


(喜欢的朋友点赞)

找工作,哪个网站最好?

  1. 中劳网

    中国最大的蓝领以及普工就业平台,拥有上万条工人就业信息,强力的认证体系,发布的信息经过诚信认证,真实的评价系统,只有诚信的企业才能在中劳网存活,是2亿打工、找工作的必备的就业网站!帮助蓝领找到好工作。

  2. 2

    58同城招聘网

    58同城是属于生活信息类的网站,各种生活的信息,二手信息都有的,当然也有招聘兼职的,也是目前全国性质最大的白领招聘网站,对技术要求可能会高一些。

  3. 3

    智联招聘网

    目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。

  4. 4

    中华英才网

    这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

  5. 5

    赶集网

    赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。寻找最新最全的房屋出租、二手房、二手车、二手物品交易、求职招聘等生活信息。

    END
应届生招聘网站
  1. 应届生求职网

    这是适合很多刚毕业,没有太多工作经验的应届毕业生的求职网站,不用担心没有工作经验而遭到用人单位的嫌弃。

  2. 应届毕业生求职网

    没有工作经验的应届毕业生也可以到这个网站看看,貌似性质跟应届生求职网差不多,只是规模和知名度有所不同而已。

    步骤阅读

请问现在哪个招聘app真实,靠谱?

个人使用感觉:

58同城:骗子公司太多,杂乱差,保险卖房的超多。主动给你打电话面试的要甄别,一般都不太靠谱。

智联:以前智联还行,现在投简历,回复的很少很少。

猎聘:投简历,回复的很少很少,hr几乎不在线,或者好几天才看一次。

Boss直聘:这个是我目前找工作觉得最好用的,直接与hr和老板对话,有什么问题都可以面试前稍微沟通下。主要是回复比较多,也比较及时,一般问问题都会收到回复。

招聘网站有哪些,招聘软件哪个比较靠谱?

目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、597人才网、拉勾网这些;另外一些当地的人才网往往价格实惠,性价比都很高,也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果,反之亦然。

所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢?

首先就要分析一下要招聘的岗位信息;比如你要招的是普工类别的人员,那大可不必选择前程无忧、拉钩,这样的话你肯定是招不到人的,从而就会造成浪费钱的现象。

其次就是做好渠道分析。在平时的邀约过程中做好明细表:姓名、求职岗位、渠道来源,到面率、录用率等等指标进行分析;如此以后再来看你就很清楚什么岗位合作哪个人才网;

最后就是要合理利用人才网,比如刷新时间的选择,职位的发布,发布地点的选择等等。




这么多个招聘平台,你觉得哪个比较好?

首先我是做招聘的,其次我是做白领招聘的,再其次我主要是做中高端人才招聘的。

用了这么多年招聘平台,个人总结来看还是猎聘网的简历质量相对会好一些。

对于企业一般招人需求来说,【智联招聘】和【前程无忧】两者中选其一就行了。由于他们两个网站从初创之初就都定位为通识性招聘门户,因此这两个招聘网站的简历重叠率至少有70%,且他们的这两年的收费价格都比较高,一份简历打完折也要三四十块钱,所以并没有必要两家都开,选择一家就行了。我个人认为两家里的话选择前程无忧吧,因为整体的交互界面给我感觉还是前程无忧的交互感强一点,界面友好度也高一点。

招聘门户型网站我用的最多的是猎聘网。其实一开始猎聘网还是以中高端职位为切入的,但随着这两年名气逐渐变大,简历质量也确实有一定的下降。但是它的整体交互感、后台操作的简易性和呈现性,以及其配套功能的完整性,还是整体不错的。如下图,单个岗位的简历处理采用卡片式风格,筛选字段基本都在一个卡片内显示,所以减少了鼠标操作的移动,会大大方便招聘人员后台筛选。与此同时,单个简历的查看页它还配套了适配性工具,能够给招聘人员筛选提供更好的决策依据。

除了传统的招聘平台型网站大家都会用以外,由于近些年来社交越来越火,更多以社交/交互形式切入的招聘平台也逐渐壮大起来,不少碍于不愿意把自己求职意向明明白白表露出来的候选人会选择去这些社交招聘平台注册一份个人信息,以待招聘人员上钩去找他们。

这里比较推荐【脉脉】。它采用的就是职场社交+招聘的形式,其实社交只是一种促活形式,保持用户的使用粘性,其背后还是一种招聘形式。如果你招的是中高端候选人,可以尝试使用脉脉去定向寻找你需要的候选人。且有一点是,这些候选人都是经过实名认证的,不用担心他工作的真伪性。

最后对于招聘互联网人才的HR,拉钩和BOSS相信都有人用,但个人的体验下来是,建议用BOSS。我同样地在拉钩和BOSS上发布了一个职位。拉钩几乎无人问津,但boss还是有不少候选人来询问并投递的。这可能和这两年boss引进投资在各大媒体上增加曝光有关。如下图就是我一个月前在BOSS上发布的岗位,仍然有候选人来找我。

以上为我个人的实际使用心得。同时附上18年最火的20个招聘APP供大家参考。

如有求职问题可留言或私信我。

哪个互联网招聘网站靠谱?

这个问题最适合资深HR来回答了,因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道,下面这些是这些年工作总结出来的,绝对的干货,建议先收藏!

相关技术或者研究领域职位

1.36氪、虎嗅网:媒体类,我们通常都是蹲点大牛,文笔好的小伙伴可以试试投稿,万一中了也算是简历上的亮点。

2.知乎:免费,社区性质,长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板

3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS:技术论坛的招聘版块

产品、运营、BD、PR等职位

1.LinkedIn:适合经理以上且偏外企的职位

2.boss直聘:免费,适合中大型公司,而且比较靠谱

3.脉脉:新兴的人脉社交招聘,靠谱而且需求明确,可依靠自己或者身边朋友推荐,走内推的好地方

4.拉勾网:免费的互联网垂直招聘网站,匹配度比较高,效率也比较高,比较适合初级岗位

5.内推网:互联网垂直招聘,但是内推的体量小,目前式微

6.微博微信:免费,耗时长,适合业内人员互相推荐

7.PMcaff产品经理社区:产品经理岗位非常多

UIUX等设计职位

1.红动中国、蓝色理想、ZCOOL:岗位很多比较初级,不少学生在里面潜伏。

2.Dribbble - Popular :专业人士邀请制社区,里面埋藏着不少好职位,适合长期观察。

行政、人力资源、财务、实习生等

1.豆瓣:行政、人力资源、财务、实习生等岗位挂在上面

2.应届生、大街网、人人网:免费,初级职位招聘

其他职位

58、大街、赶集等:免费,保安、保洁、厨师、小时工等

现存最多的线下招聘是以人才招聘会的形式进行的。一般各大城市或者高效都会定期举行人才交流会,或者一些专业的集会和研讨峰会。

压箱底的东西都抖落出来了,看到这的小伙伴不妨点个赞呗!

网上怎么找工作靠谱些?

1.做好职业定位,清楚自己目前的能力,从而选择适合自己的工作。

2.尽量避免选择权威性不高的招聘网站,投递简历前,可以先检查一下目标公司的真实性,主动与你过密联系,或者公司在外地,对方声称会来接你的此类多半不靠谱,要谨慎选择。

3.筛选出目标公司后,提前做好对目标公司企业背景、文化等方面的了解,可以通过多方面打听对目标公司的实力与发展前景做出一定程度的主观判断。

4.在招聘入职时,要仔细浏览合同条约,看清如果发现实际情况与当初所言不符,或者有类似需缴纳抵押金等形式的条款,要仔细分析,切忌盲目听从。

在什么网站上找工作比较靠谱?

哈喽大家好,我是小辉。很高兴能回答你的问题。个人觉得58同城找工作就特别好,但是需谨慎,毕竟是网上的东西。仅供参考


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